雅安日报/北纬网讯 13日，记者从市人才办获悉，近期我市出台《雅安市“十三五”人才发展规划》《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市高层次人才管理办法(试行)》等系列“高含金量”政策文件，提出实施重点人才工程、重大平台建设、体制机制改革和政策创新等举措，种好“梧桐树”吸引“金凤凰”。

人才是经济社会发展的第一资源。此前，我市对人才“家底”进行了盘点，通过近年来在引进、培养、使用、留住、激励人才上狠下功夫，专业技术人才、农村实用人才、高技能人才等人才结构进一步优化。但服务生态环境、产业发展、基础条件、城乡建设“四大提升工程”的各类人才，还存在紧缺状态，人才队伍数量、结构、素质需要进一步提升优化。

市人才办相关工作人员介绍，我市制定出台的人才系列政策文件，既充分吸纳整合了现有人才相关政策，又根据新形势需求进行了优化调整;既提出了未来五年全市人才工作的总体思路、基本原则和发展目标，又明确了体制机制改革路径，以及具体的支撑政策。这一系列“高含金量”政策文件，创新人才管理机制，进一步加强和改进了党对人才工作的领导，将建立更具竞争力的人才集聚制度和更具灵活性的人才管理机制，充分激发大众创业、万众创新动力活力，推进全市创新驱动，为建设美丽雅安、生态强市提供坚实的人才智力支撑。

记者 张婧